蓄势待发启新程 | 电连技术2025届储备技术员迎新会圆满落幕
电连之家                                                                                                                                                                                                  
7月17日，电连技术隆重举行2025届储备技术员迎新会，再度为新生力量点亮职业航灯。公司在充分总结往届培养经验的基础上，精心打造并升级储备技术员的培养体系，致力于将这批充满潜力的年轻人锻造为支撑电连未来发展的中坚力量。
副总经理张总、屏蔽事业部王总、五金本部周总、塑胶本部魏总、生产制造中心蔡总、行政部朱总、人力资源部史总等高管领导共同出席会议，对2025届储备技术员的到来致以热烈欢迎。
会议开场，人力资源部史总登台致辞为大家详细解读了本次培养项目的规划蓝图。
史总介绍储备技术员培养项目
史总介绍道，公司为储备技术员们量身定制了一套全面的培养体系，首先将开展深入学习基础理论知识的集训课程，帮助技术员们快速对公司产品、规章制度等信息建立清晰的认知。集训后将回归业务部门开启长达6个月的在岗实践。
为了帮助技术员更好更快地学习成长，公司特别建立了“一对一成长导师”机制，以“传帮带”的形式给予储备技术员们最专业、最高效的传授和指导。
副总经理张总代表公司向新生力量致以最热烈的欢迎，他由衷表达了对储备技术员们专业基础与创新潜力的认可，并强调电连是“技术梦想落地的沃土”，只要心怀梦想，踏实奋斗，定能在电连取得理想的成绩。
为了帮助大家尽快适应新的身份，张总提出了三点建议：
领导寄语
｜张总
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空杯心态再起航：主动褪去学生标签，以归零姿态潜心求索；
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敢想敢为勇创新：在合规框架内大胆实践，激发技术创造力；
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责任为磐守底线：时刻绷紧质量与安全之弦，筑牢发展根基。
五金本部周总则以见证者的视角向大家描述了电连从小作坊到上市企业的发展历程。
周总鼓励大家多在公司各部门内走走看看，了解各种工艺，通过实地调研、深思熟虑去选择一条自己最感兴趣、最希望深耕的路径，去深造沉淀。
领导寄语
｜周总
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一旦选定职业方向，就要真正深入学习。电连是高新企业，能学到很多东西，但这需要定力和时间沉淀。
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刚进公司要把理论知识学扎实，掌握基本技能后再慢慢沉淀，这需要时间和耐心，不是一蹴而就的。
储备技术员的成长离不开部门和领导的支持。生产制造中心蔡总与五金本部涂经理进一步细化培养方案和路线。
蔡总介绍生产制造中心培养计划
两位领导介绍道，本次培养采用双轨递进式的培养方案：首先，全体储备技术员都将经历设备操作、简单组装、师傅带教三个基础阶段。
第四阶段则根据技术员们的学习情况和发展规划进行定向培养——技术路线聚焦独立上岗达标，设计路线则需夯实基本功以达到设计岗位要求。
储备技术员的培养将紧密结合实际产品模块，安排优秀技术顾问指导，确保学习实效。
涂经理介绍五金本部培养计划
两位领导强调，两条技术路径在公司层面同等重要，都是支撑公司未来发展不可或缺的力量。鼓励大家保持定力与耐心，持续学习积累经验，最终成长为优秀的技术、设计或技术管理人才。
迎新会后，屏蔽组装部文主管与汽车生技部肖主管以亲身经历点燃奋斗之火。
文主管的攀登之路：从基层岗位到管理层的跨越，是“主动学习、厚积薄发、聚力协作”的价值印证。
肖主管的心态密钥：摒弃“打工者思维”，以“老板心态”全情投入——聚焦效能提升、质量攻坚，勇于担当，主动争取历练机遇，在挑战中绽放光芒。
本次迎新会不仅传递了公司对储备人才的深切期许，更是为储备技术员们开辟了一条从理论到实践、从成长到成就的高速通道。
期待2025届技术新星们以梦想为舟，以实干作桨，在电连技术的广阔海域中乘风破浪，共绘技术创新的璀璨未来！
2025届储备技术员迎新会合影留念
 
                    
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