编者按：铿锵玫瑰，绽放金融。中国资本市场正面临历史大机遇与挑战，女性力量不可忽视。借“女神节”来临之际，财联社推出“乘风破浪的金融女神”专栏，邀请金融业女性菁英们，畅谈她们“不让须眉”的故事与观点。

中信建投证券研究所所长兼国际业务部负责人、董事总经理、TMT行业首席分析师 武超则

在大众眼中，很多职业领域似乎多为男性主导，尤其是在金融这个竞争压力极大、“内卷”不断的领域。女性既要立足职业，又要兼顾家庭，往往面临的挑战更大。而我的答案就是：规则感、执行力、拒绝无效内卷；用女性的亲和力、坚韧力，抵御岁月的痕迹。

作为分析师，今年是我从事卖方分析师这份职业的第11个年头，这也是我毕业后的第一份工作和平台。“有作为才能有地位”这句话已经深入我的骨髓，这也是中信建投证券的公司文化。我们这一行强度较高，女性比男性更需要勇气与努力去调节心态、完成工作，首先在专业能力和职业素养上，女性需要和男性一样证明自己，才有可能在一个领域长期立足。但是在另外一些方面上，女性也具有自身的优势。在相对理性的工作领域，女性的细腻、亲切其实更能调节行业氛围，从而增强员工的忠诚度与团队的协调性、平衡感。而且女性对于工作的韧性不可小觑，以基金经理和分析师为例，女性在该岗位上坚持的时间甚至比男性更长一些。当然这其中的原因不排除女性的换岗机会小于男性，但是客观来讲，长期专注于某一行业确实会为其带来更佳的效果与收益，女性因为工作稳定性、忠诚度高也因此得到青睐。

作为管理者，我是一个规则感很强的人，我是学法律的，所以我习惯于对所有东西都制定出清晰的规则，当然有些时候，涉及一些较为人性化的考核制度时，规则并不能对其完全量化和定义，但是我还是希望尽可能透明，能切实做到大家一起商量和制定准则、然后大家一起遵守准则。在金融领域，每个人都有着较强的个人实力和能力，在此基础上为整体增加标准化管理，更有利于推动员工的自驱力，提高团队工作效率。

在管理方面，“执行力”三个字也非常重要。我觉得自己是一个执行力比较强的人，只要制定了目标，我基本上不达到是不会放弃的。制定计划、分解步骤、立即执行，这是我的生活常态。即使再远大的目标，没有行动皆为0。在工作中、团队里，我们不相信锦鲤和天上掉馅饼，如果你遇到渴望的终点时，只有实事求是、脚踏实地为之奋斗和努力，才有可能得到那个目标。

现在网络上流行一个词语叫“内卷”，但是我认为有时内卷的本质其实是浪费精力去追求一些无效的目标，是不是创造了增量的价值很重要。作为管理者，有责任带领团队认清大的方针策略与核心目标，避免错误战略所带来的边际产出方面的下降。即使分析师是以勤奋著称的行业，我也不希望员工们为了辛苦而辛苦，高效产出是我们的目的，没有必要特意使过程再过于曲折。我们不需要感动自己的勤奋，而只有目标清晰、高效的工作才能让员工有更多的时间陪伴家人、好好工作的同时好好生活。在“内卷”时代，提升工作的归属感、幸福感极其重要，才能抵御岁月，坚持向前。

2021年，中信建投研究所迎来了36个行业首席分析师们的完整阵容，更有近100位社招资深分析师和50位“建投宝宝”加盟。2022年，在这将近300人的大家庭中，将有不少优秀的女性分析师和销售同事在中信建投大家庭中持续发光发热。

展望未来，我们将以“专业敬业、独立思考”能力为根本，以“简单务实、实事求是”为文化，团结一致，共同打造一流的国际化卖方研究所，持续为广大投资者创造价值。

这个时代是最好的时代，也希望每位女性都能获得不被常规眼光定义的力量。祝所有女性“三八”国际妇女节快乐！