①加拿大皇家银行在今年4月5日宣布中止CFO娜丁·安的合同,影射其在公司内部存在婚外情行为; ②另一名对象也是银行高管,同日被开除; ③两人坚称不存在所谓的婚外情行为,以诽谤之名将银行告上法庭。
财联社8月13日讯(编辑 史正丞)上市公司发公告锤自家高管搞婚外情已经是非常罕见的行为,更罕见的是公司还因此被告上法庭。
这件事,就发生在全球系统重要性银行、也是加拿大市值最高的银行股加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada)身上。
前情提要
今年4月5日,加拿大皇家银行发公告称,公司首席财务官娜丁·安(Nadine Ahn)的劳动关系已经被立即终止。
(来源:公司官网)
银行表示,在获悉涉及安女士的指控后,公司迅速启动内部审查,并聘请外部法律顾问展开调查。调查发现,安女士违反了加拿大皇家银行的行为准则,与另一名员工保持着“未公开的密切个人关系”,并给那名员工在晋升和加薪方面优惠待遇。因此,两人的雇佣关系都已经被终止。
顺便一提,文中的另一人是加拿大皇家银行的前资本和定期融资副总裁肯·梅森(Ken Mason)。在被解雇前,梅森已经为加拿大皇家银行效力23年。
上法庭撕扯
根据最新报道,安与梅森已经分别向安大略省高等法院提起诉讼,以“不当解雇”为由索赔千万加元级别的薪酬和赔偿金。其中,安的诉求是5000万加元(约合3600万美元,或2.61亿人民币),梅森索要的赔偿金超过2000万加元。
两人分别有自己的家庭和孩子,指控加拿大皇家银行错误地暗示两人存在婚外情。
起诉书中表示,安在加拿大皇家银行工作了25年,保持着“一尘不染”的职场记录。她于2021年获得晋升CFO,并被这家银行确认为潜在的CEO候补,这使得她有机会成为这家银行有史以来第一个女性CEO。
对此,加拿大皇家银行的发言人吉莉安·麦卡德尔(Gillian McArdle)发表声明表示,这两人的说法毫无依据,公司将在法庭上积极辩护。根据外部法律顾问的调查,非常清楚地证明了两人严重违反了公司的行为准则。
加拿大的银行如何调查高管?
虽然“两人到底是什么关系”可能得靠更多证据和加拿大法官的判断,但这起案件也带来了一个难得的机会,让全球“吃瓜群众”得以一瞥加拿大最大银行的内部运行机制。
安在诉讼文件中表示,她在4月4日晚上收到CEO戴夫·麦凯的短信,要求她第二天早上来公司开会,但拒绝透露会议内容。
第二天到公司后,安并没有见到麦凯,取而代之的是一名外部律师和一名员工关系小组的人员。两人没收了安的笔记本电脑和手机,并对她进行了“两个小时的审讯”。
梅森那一边也类似,他收到公司首席风险官赫普沃斯的会议邀请,然后被律师和HR询问了两个小时。梅森表示,律师们“根据一份匿名投诉,以令人发指的、破坏性的、伤害性的虚假指控伏击他,指控他与安有不正当的个人关系”。他先是被告知将被停职,几个小时后就被解雇。
两人表示,双方是很长时间的朋友,但这份友谊并没有越过银行的行为准则红线。两人声称,他们的长期友谊和专业工作关系,被匿名举报人和加拿大皇家银行错误地陈述。
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