①“工作多年有些疲惫”,百亿量化私募总经理加入2024年最拥挤的离职赛道; ②股权如何变动?工作如何交接?对公司带来哪些影响? ③私募“分手”或整合并不罕见。
财联社7月17日讯(记者 闫军)创始合伙人变动总能挑动市场敏锐的神经,何况还是百亿量化私募。
7月16日早间,渠道消息传言:思勰刚刚致电通知,创始合伙人,也是公司的市场负责人吴家麒要退出思勰,吴家麒在公司持股约25%,退出后会将股份转让给另一位创始合伙人陈磐颖,转让完成后陈持股约55%。双方已经完成“分手协议”的签订,预计会在1-2个月内完成股权转让。
随后,财联社记者向思勰投资得到了确认,公司总经理吴家麒出于个人原因离职,合伙人之间友好协商,和平退出。
此外,思勰方面也表示,如果渠道希望与公司或者吴家麒个人沟通,在他离开之前可以安排电话会议或者现场接待,侧面破除或因“不和分家”猜测。
吴家麒负责的市场部门将有公司另外一个创始合伙人李苏苏接替,李苏苏将出任公司总经理,其此前分管IT交易,接下来将兼顾管理市场团队。
重要创始人退出,股权将全部交割
思勰是一家以量化交易为主的私募,自2016年成立,目前管理规模超过百亿。陈磐颖、吴家麒和李苏苏为创始合伙人,三人分工明确,陈磐颖负责投研策略、吴家麒负责市场渠道、李苏苏则负责交易。
财联社记者从渠道方获悉,在产品布局上,思勰投资产品策略包括市场中性CTA、多空CTA、指数增强加上CTA等,其中,CTA策略特色在纯中周期。分布占比上,股票占60%,CTA占20%,其他策略占20%;从渠道分布来看,代销和直销各占40%,其他为自营和高净值个人投资。
对于总经理的离开,市场集中关注几个焦点,思勰也进行了回应:
一是股权交割情况。据了解,吴家麒所持股份接下来转让给陈磐颖,交割完成后陈磐颖所持股权会占公司股份的约54%,李苏苏占约45%。如传言,股权交割将在近1-2个月变更完成。
二是对公司的影响以及接任者能否胜任。思勰表示,公司整体管理是陈磐颖,接下来,李苏苏任总经理,负责直接管理市场团队,公司会加大力度维护现有渠道与客户,并且提升市场团队的服务方式,更加直接倾听投资人意见。
三是吴家麒去处。对于市场这个担忧,思勰表示,三位合伙人过去是一起战斗的伙伴,吴家麒离职后会回归家庭,探索 自己感兴趣的领域,并承诺不会在数年内与公司产生竞争关系。
四是未来是否通过外部招聘合伙人。在思勰在回应中表示,已经在着手制定新的方案,优化对渠道与客户的服务方式。此次调整后,统一了投研与市场业务的领导,未来会增强投研与渠道市场的有效沟通,但也不排除未来会增加市场方面负责人的招聘。
私募高管、核心人员变动并不罕见
量化私募行业自去年遭遇舆论的口诛笔伐,到今年微盘三次大调整带来业绩压力,叠加监管趋严等多重因素之下,行业一方面积极应对,适应监管要求;另一,方面,核心人员变动也不在少数。
近年来,私募股权变动,乃至分家的现象并不罕见,其中,分家各自发展成为巨头当属2019年,锐天投资合伙人高亢带领Alpha策略团队离职,成立衍复投资,后者目前管理规模已经进入量化私募绝对的头部。
去年,包括白鹭资管、千象资产等策略团队、PM(投资经理)离职的消息不胫而走,私募量化机构也对此进行了回应,坦言有人员变动。
有分家,也有合并整合,主动管理私募“抱团”现象较多。
今年私募圈影响最大的整合消息莫过于正心谷资本和润时。上海润时私募基金是由知名基金经理雷鸣于2022年离开公募后创立,在两家私募整合完成后,雷鸣将加入正心谷资本旗下的浙江义乌市檀真投资管理合伙企业(有限合伙)担任合伙人兼投资总监,雷鸣将更加专注于投研业务,润时旗下原有产品将会继续由雷鸣全权负责投资管理。
此外,还有雪球大V的徐大为加入希瓦资产,希瓦资产创始人梁宏在社交平台发文称:“热烈欢迎@DAVID自由之路加入希瓦大家庭。”徐大为表示,现在私募的运营成本越来越高,市场环境有利于大私募,不利于小私募。因此选择合作共赢的方式,共同成长。
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