主题教育成果巡礼|山西证券党委书记、董事长侯巍:深学细悟,实干笃行,以高质量主题教育引领差异化高质量发展
2023-08-07 16:08 星期一
山西证券党委书记、董事长 侯巍
山西证券坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,加强全局谋划,下功夫见实效,推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走,以高质量主题教育引领推动公司差异化高质量发展。

开篇语:根据中央关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求,证监会系统主题教育各项任务已取得重要阶段性成果。证券基金机构不断推动主题教育走深走实,切实推动党建与业务发展深度融合。以此为契机,财联社特推出“贯彻主题教育·券商基金成果巡礼”,邀请各证券公司与基金公司主要负责人分享主题教育成果。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,山西证券党委认真落实党中央、山西省委及山西金控集团党委部署,牢牢把握“学思想、重实践、强党性、建新功”的总要求,坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,加强全局谋划,下功夫见实效,推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走,以高质量主题教育引领推动公司差异化高质量发展。

以学为基,聚焦学习效果,力求把握理论精髓。山西证券党委立足公司点多面广、人员分散的特点,领导班子带头学习加强理论武装,组织开展读书班、集中交流研讨、党课宣讲等,在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。同时,加强对基层的学习指导,推动主题教育在分布全国的41个直属基层党组织、33个基层团组织、943名党员和65个青年理论学习小组、1600余名青年员工全面覆盖。为提高理论学习深度广度,公司党委在抓好集中学习的同时,创新学习形式,充分利用网络平台,开设线上学习专栏,开辟“夏启好书共读”专栏,鼓励员工发表阅读随感,评选阅读之星。线下聚合青年员工、青年党员、退休党员等多个群体,持续举办“牢记使命、践行承诺”读书分享会,组织青年员工、青年党员立足岗位谈理想、讲信念、亮承诺,邀请退休党员分享学习感悟、优良传统。以点带面,组织太原市区团员青年开展“青春闪光 奋进担当”青年大学习知识竞赛,不断提升青年员工政治理论修养和专业素养。在浓厚的学习氛围中,广大党员干部纷纷参与讲好山证故事,展现学习成效。公司设立82个党员示范岗、24个党员先锋队、38个党员责任区,党员签订承诺书,立足岗位实践,推进工作学习见成效。推选公司青年党员参加全省理论宣讲大赛、省直工委“党课开讲啦”等活动,荣获理论宣讲一等奖,展示了青年一代学习创新理论的风采。

学用结合,聚焦堵点难点,扎实开展调查研究。山西证券党委将调查研究作为推动公司差异化高质量发展的谋事之基、成事之道,坚持科学统筹、打破分工领题,聚焦如何实现“十四五”战略落地、如何加强基层党建与干部监督管理、如何解决业务发展不足不平衡问题、如何加快传统业务转型破解难点堵点痛点等,确定9大调研课题,全面认真组织开展调查研究。坚持精准推进、走深走实破题,领导班子深刻领会习近平总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”五字要求,通过线上线下座谈访谈、跨条线交流、随机走访、数据分析等多种方式,对内深入调研50余个主要业务及中后台部门、分支机构、子公司,重点下沉到困难较多、群众意见集中、工作有难点、业务打不开局面的地方,切实摸清摸透实情。对外拓展调研10余个政府机构、同业券商、第三方机构、服务企业等,与同行业对标,与自身建设对表,借鉴他山之石,不断完善业务生态圈。坚持全面评估、清单推进解题,边学习、边调研、边整改。推动传统业务权益自营转型实现阶段性突破,确立了获取稳定正收益的业务模式。在上海区域总部重新组建权益自营部门,调整优化部门班子配置,大力选用领军人才,有效提升了团队的专业能力和投资能力。推进整章建制、完善机制,主题教育开展以来,新制定修订42项制度,涉及诚信从业、ESG战略管理、项目管理等多个重点环节,持续推动调研成果转化运用,把调研成果转化为推动差异化高质量发展的实际成效。

以学促干,聚焦经济民生,努力强化金融支撑。山西证券党委坚持理论联系实际,匡正干的导向,增强干的动力,形成干的合力。公司党委紧紧围绕服务中国式现代化这个中心,面向国家重大战略、山西转型需求、客户发展需要,着力提升服务实体经济和人民生活质效。上市倍增基金全面摸排企业需求,加快投资进度。全方位推进山西省内企业债权、股权融资,取得较好的成效。完成今年山西第一单新三板挂牌项目和2单IPO备案,加快推荐符合标准的中小企业挂牌区域性股权市场晋兴板。跟进服务山西重点产业链链主企业,实现山西十大专业镇现场调研和产业研究全覆盖,建立了长效服务机制。着眼群众需求,积极为民服务办实事,发挥公司国家级实体投教基地作用,多种形式面向公众普及金融知识,与中煤保险协同在革命老区吕梁探索以“生猪+期货”服务助力乡村振兴,持续关心关爱特殊群体,开展教育帮扶,山西证券公益基金会划拨专项费用继续资助“新长征自强班”。实施公募基金产品降费,降低投资者理财成本。在公司内部,建立完善“双总部”管理模式下员工工作保障机制,加强一线城市员工“人才公寓”对接工作,在总部办公区建设“妈咪小屋”,完善困难员工帮扶机制,提升员工保险保障,员工幸福感获得感进一步提升。

奋进新征程,建功新时代。山西证券党委将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,以敬终如始的态度高质量完成好主题教育各项任务,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来、一体推进,坚持服务实体经济和财富管理转型方向,完善体制机制,优化治理体系,改革赋能发展。将坚持对标对表,全面提质增效,多轮驱动公司差异化高质量发展。将全面融入国家战略和区域布局,躬身入局,精细服务,全力夯实发展。将严守风险底线,强化科技赋能,支持保障发展,努力在服务实体经济、服务人民生活方面取得新的成效。进一步加强领导班子和干部队伍建设,强化责任意识,增强紧迫感,切实提升创造性抓落实的能力,以更加有力的行动和实际成效坚决拥护“两个确立”、践行“两个维护”,为高质量发展提供全面的金融支撑。

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