财联社3月10日讯（编辑 潇湘）上周，曾有媒体援引印度高级官员报道称，苹果头号供应商富士康计划在印度卡纳塔克邦以及印度第四大城市海得拉巴新建代工厂。而本周，一则最新爆料似乎正揭示出，为吸引iPhone厂落地，印度地方政府和富士康之间究竟达成了哪些具体的暗中“让步”……

据媒体援引三位知情人士的话报道，苹果及其供应商富士康在本月早些时候成功游说印度卡纳塔克邦政府，进行了一项放宽劳动法的立法改革。

卡纳塔克邦是印度科技产业的中心。该邦上周刚刚通过了一项工厂法的修正案，允许进行12小时轮班，而之前最长的限制是9小时。

同时，卡纳塔克邦还放宽了对女性夜间工作的规定。在中国、越南等东亚和东南亚地区，女性是电子产品生产线上的“主力军”，但在印度的劳动力比例中却明显偏低。

该立法将每周的最长工作时间限定为48小时，但同时也将三个月内允许的加班时间从之前的75小时，扩大到了145小时。

显然，这项工厂法的修正案改革，将令印度工厂的流水线工人，也不得不开始“卷”起来……

提高生产线竞争力

相关知情人士表示，这两家公司对新立法的成功游说意味着，12小时轮换的两班制生产，将可以在印度施行。随着印度计划打造成全球制造业的新基地，这项法律也将使卡纳塔克邦成为印度工作时间最灵活的地区之一，从而抓住全球知名企业寻求产业链多元化的机遇。

印度电子和信息技术部长Rajeev Chandrasekhar上周已表示，卡纳塔克邦将新建一座占地300英亩的新工厂进行iPhone生产。不过，富士康迄今尚未确认任何建厂计划。

对于最新的立法修订，一位不愿透露姓名的印度政府官员表示，在听取了印度行业游说团体和苹果、富士康等外国公司的“大量建议”后，卡纳塔克邦修改了劳动法。

“印度将成为下一个大型制造业中心，当我们将印度与其他国家进行比较时……我们必须在提高工作产出方面大幅提高效率，”该官员指出。

一位接近富士康的人士在回应此事时也表示，“这是我们和客户一直在追求的东西，这一立法调整对于在这里建立高效的规模化生产至关重要。”

他指出，“印度今年将超过中国成为世界上人口最多的国家，这是富士康不能再忽视的一个有前景的市场，但印度和中国的投资环境仍有很大差距。能够以一天两班、12小时一班的轮班制进行生产，将是使富士康能够更接近其生产所需条件的一大步骤。”

印度制造的雄心

近年来，印度莫迪政府一直试图在“印度制造”计划的大旗下，推动该国的制造业发展。印度中央政府和各个地方政府，也纷纷积极向电子产品和其他行业的投资者提供激励措施，以吸引那些寻求产业链多元化的海外制造商。

贝恩咨询此前预计，在印度政府的政策支持和当地低成本优势的推动下，印度未来几年的制造业出口可能会增长一倍以上——从2022年的4180亿美元增至2028年的逾1万亿美元。其中，电子产品出口预计就将以每年高达40%的速度增长。

许多印度厂商近来也不断对苹果产业链不断“抛出橄榄枝”。据熟悉塔塔集团计划的印度人士透露，该公司有着一项雄心勃勃的计划，要打造成为像如富士康等台商一样提供全方位服务的苹果供应商，其也得到了印度政府的批准和支持。

目前，富士康在印度泰米尔纳德邦有一家生产iPhone的工厂，这家苹果主要的供应商曾表示要在卡纳塔克邦和邻近的特兰加纳邦扩大业务。

本月初，一张富士康董事长刘扬伟与印度总理莫迪握手的照片在社交媒体上被广泛传播，而刘扬伟在印度的行程，也被外界解读为富士康增加印度投资的信号。

业内智库预计，新的生产基地和扩产计划将使印度在iPhone组装方面的市场份额从目前的不到5%提高到10%至15%。