全国政协委员、尚品宅配集团董事长李连柱在提案《关于加快发展数字经济培育多元化多层次就业新需求的建议》中关注在过去几年因受外部环境等影响,如何通过加快发展数字经济,推动数字经济与实体经济深度融合,扩容提质就业岗位,培育多元化多层次就业新需求。
财联社3月7日讯(记者 任超宇)近日,数字中国重磅文件《数字中国建设整体布局规划》出炉,提出“建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎”。
全国政协委员、尚品宅配集团董事长李连柱在提案《关于加快发展数字经济培育多元化多层次就业新需求的建议》中关注在过去几年因受外部环境等影响,我国就业形势愈加严峻,结构性矛盾更加突出的背景下,如何通过加快发展数字经济,推动数字经济与实体经济深度融合,扩容提质就业岗位,培育多元化多层次就业新需求。
李连柱认为,当前数字经济助力扩容提质就业岗位还面临一些问题。首先,疫情反复波动冲击就业环境。根据对2022年一季度珠三角地区中小制造企业经营状况的相关调研,有将近52%企业认为“本轮”疫情对企业经营影响更严重,表现为订单下降,原料不足、上游企业供应存在中断,人工成本负担过重,客户拖欠账款等。随着“996”“内卷”等现象频出,更激化和凸显了用工矛盾,“佛系”“躺平”文化开始兴起,加之新冠疫情影响导致停工停产,使得就业风险和不稳定性被放大。
其次,数字经济就业岗位分布不均。根据《粤港澳大湾区数字经济发展与就业报告(2020)》统计,2019年,广东第三产业数字化转型创造了约1314万个就业岗位,但第二产业和第一产业数字化转型惯性较大,创造的就业岗位有限,三产就业岗位分布差异大。
三是数字经济人才结构性矛盾突出。目前高校开设数字经济相关专业不久,数字经济人才培育需较长时间,人才供给落后于产业发展。第三,随着数字经济与第三产业加速融合,数字经济人才加速向第三产业转移,一、二产人才会出现供给缺口,影响传统行业数字化转型发展。
对此,李连柱提出四项建议:推进实施“共享员工”模式,促进同类型的企业员工沟通交流培训;促进重点人群多渠道就业,搭建政府服务平台,建立与人力资源匹配的现代产业体系,拓展就业空间;培养复合型数字经济人才,开发“数字通识课程”打造公共学习平台,深化产教融合、校企合作,提升专业安排与产业发展的契合度;保障新业态劳动者合法权益。
“我们始终相信科技就是第一生产力。家居行业实现高质量发展的重要抓手,就是以数字化驱动生产和商业模式的创新” 李连柱表示。
尚品宅配表示,公司和整个全屋定制家具行业这些年的高速发展,依托的正是基于数字化应用带来的商业模式的创新。尚品宅配通过全过程数字化打造的全屋定制大规模个性化生产及服务,就是中国原创。
过去几年,行业同质化日趋严重。家居行业如何继续创新发展?李连柱认为,这种创新一定不是基于产品和价格的竞争,一定是在新的商业模式上的创新。而商业模式的创新,一定要依靠科技的力量,也就是要打造更加强大的数字化能力。
(编辑:曹婧晨)