优秀的企业领导者比以往任何时候都需要拥有多学科的专业知识，以引领创新。
上月，全球领先的品牌估值及咨询公司Brand Finance发布了2023年度全球品牌价值500强榜单，同时2023年度的品牌守护指数报告（Brand Guardianship Index，以下简称报告）亦如期而至。自2019年作为年度全球品牌价值500强榜单的衍生报告同期发布，品牌守护指数针对品牌首席执行官（CEO）进行评级，并评估他们作为“品牌守护者”在品牌建设和维护等方面的年度表现。
今年，全球排名最高CEO为NVIDIA英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）。这是自2021年跃升至第2、2022年回落至第8以来，黄仁勋第三次进入该榜单前十并首登榜首。而在前十排名中，腾讯CEO马化腾自2020年已四度入榜，此次排名从2022年的第4回落至第10。
2023年度品牌守护指数，入选全球前25名CEO名单
图片来源：Brand Finance
Reliance Industries印度信实集团总裁穆克什·安巴尼（Mukesh Ambani）则超越Microsoft微软的萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）、Google谷歌的桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）等人，在本年度指数中排名全球第二、印度排名第一。此前，穆克什·安巴尼曾于2021年进入过前十（排名第六）。值得一提的是，根据福布斯全球亿万富豪榜实时榜单，穆克什·安巴尼已在本月1号超越其竞争“老对手”、阿达尼集团董事长高塔姆·阿达尼（Gautam Adani），目前以860亿美元净资产（截止至2023年2月18日数据）升至全球第八亿万级富豪，再次成为印度及亚洲首富。
在本次全球前25名CEO名单中，中国方面入选的还有蒙牛集团的卢敏放（#13）、网易集团的丁磊（#14）、小米集团的雷军（#18）、顺丰控股的王卫（#19）、五粮液集团的曾从钦（#24）以及泸州老窖的刘淼（#25）。
此外，纵观本次全球百强CEO排名数据，在国家层面，美国以44名的数量领先，中国紧追其后（16名）；在职位任命层面，榜单中9人为现任领导公司的创始人，72人则为内部任命；在年龄层面，德国软件巨头SAP的柯睿安（Christian Klein）以42岁的年纪成为此次百强中最年轻CEO，最年长的为1935年出生的佳能总裁Fujio Mitarai（87岁）。
2023年度品牌守护指数全球百强CEO的所在国家分布数量
图片来源：Brand Finance
行业呈多元化，女性力量依旧短缺
根据报告，全球前十名单中有一半来自科技及媒体行业，相比2022年十分之九的比例，报告指出今年的占比反映了行业的多元化趋势。这一变化的原因在于，此前受疫情影响，人们普遍认为科技和媒体公司及其领导人在应对方面更显主导，如社交隔离导致在线交流需求的急速上升，但随着去年初开始各国限制逐步放宽，其他行业随之开始获得更多关注，推动了今年排名中的行业多元化。
从学科背景来看，工程学（Engineering）和金融学（Finance）依然是最常见的两大专业背景。在本年度全球百强CEO中，拥有工程学背景的从2022年的23人升至今年的27人，金融学背景的则从去年的34人降至27人。紧随其后的大热专业为计算机科学（Computer Science），今年有12人拥有这一专业背景。报告提及，并非所有上榜CEO都拥有MBA学位，但也接近半数（42人）。
2023年度品牌守护指数全球百强CEO的所在行业分布
图片来源：Brand Finance
事情上，学科背景的占比也在一定程度上反映了男女比例的悬殊。今年，女性CEO在百强中仅占7位，这一数据比2022年的5人有所提升，但不及2021年（8人）。Brand Finance表示，期望看到接下来几年排名中的女性力量有所增加。
今年排名最高的女性CEO是位列第11位的Leena Nair，来自法国奢侈品集团香奈儿。Nair曾担任联合利华人力资源总监一职，并于2021年12月被香奈儿任命为全球CEO，而这一职位在其上任前曾空缺长达六年。报告指出，Nair作为一名多样化和包容性的倡导者，她的任命对香奈儿和更广泛的时尚行业而言是一次里程碑式变革。值得一提的是，Leena Nair还是香奈儿品牌史上首位女性CEO。
左：香奈儿全球首席执行官Leena Nair
右：AMD全球首席执行官Lisa Su
图片来源：Wikipedia（左）/ AMD（右）
而去年女性CEO中排名最高的美国半导体公司AMD的苏姿丰（Lisa Su，2022年全球百强中第十）在今年排名第43位。作为AMD公司史上首位女性CEO，Lisa Su去年进入前十品牌守护者榜单被视为女性力量的又一次崛起。在以男性为主导的科技行业里，Brand Finance曾评价道，在Lisa Su的领导下，AMD经历了令人印象深刻的发展历程。而去年，她在疫情期间带领AMD渡过了全球芯片短缺的难关，并以创纪录的收入走出了困境，让公司的品牌价值达到惊人的122%的增幅。
商业领导力和积极变革力
与去年的报告相比，今年排名的变化实际上受到了全球“可持续情绪”的影响。“由于全球金融市场的不确定性，品牌守护者声誉的主要驱动因素发生了变化，”Brand Finance英国咨询总经理Annie Brown在一份官方新闻稿中表示，“‘商业领导力’和‘鼓舞人心的积极变革’现在是决定声誉的两个最重要驱动因素。这反映了品牌守护者在艰难的运营条件下保持对商业成果的高度关注的必要性。”
在2023达沃斯论坛期间，Brand Finance英国咨询总经理Annie Brown发布了2023年度品牌守护指数报告
图片来源：Brand Finance
一方面，基于此次全球排名第一和第二名，黄仁勋跃居榜首反映了他作为品牌守护者的关键作用：在他的带领下，英伟达通过人工智能、数字生物学、气候科学、自动驾驶汽车和机器人等领域的创新进入下一个计算机时代。这也促使品牌通过推动解决全球挑战和重新定义未来，进一步实现积极的变革。
同样地，排名第二的穆克什·安巴尼也凭借其积极的变革力大大提升了他作为品牌守护者的形象。根据报告，他是在此次品牌守护指数中“激励积极变革”指标值最高的一位。作为本年度全球百强中任期（40年）最长的一位CEO，穆克什·安巴尼继续带领集团向绿色能源的转型，以及推动旗下电信和零售部门的多元化发展，包括推出新的印度本土快消品牌Independence；同时，他还通过将集团石化业务中的传统收入用于投资建立更多样化和可持续的业务组合，以展示对积极变革的长期承诺。
左：英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）
右：印度信实集团总裁穆克什·安巴尼（Mukesh Ambani）
图片来源：NVIDIA（左）/ CNN（右）
另一方面，报告强调，与以往任何时候相比，品牌守护者都要更负责任地施展其组织领导力，无论是商业还是道德层面。首席执行官需要照顾到所有利益相关者的需求和期望，否则将会严重影响自身的声誉，进而影响所在企业的声誉。
报告以迪士尼公司前CEO Bob Chapek为例说明这一点。迪士尼公司去年11月突发宣布解雇时任CEO Bob Chape，并宣布罗伯特·艾格（Robert A. Iger）重新执掌这一职位（任期两年）。公司董事会认为Chapek的行为对其自身领导力表现“造成了无法弥补的损害”，在任期内的各种失误导致公司内部乃至外界对他都失去了信心。
“我们正在处于一个大变革的时代，但至少有一点没有改变：强大且有影响力的领导者是人类成功的一大要素。”Annie Brown总结道，并再次强调今年的榜首CEO所代表的时代意义，“优秀的企业领导者比以往任何时候都更有必要拥有多学科的专业知识，以引领创新，让世界更美好、更可持续地运转”。
