财联社11月10日讯（记者 李哲 实习记者 梁松）继昨日郑州航空港区解除全区静态管理后，财联社记者独家获悉，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。

“乡镇层面已经收到通知，并准备向村镇安排，人员指标大概有十几个。”有相关人员向财联社记者表示。

这一说法得到多位基层人员证实，某乡镇相关人士表示：“没有见到具体政策，目前每个村要求一个。”另一位基层人员透露：“差不多一个（基层）单位招一个，我们大概11个乡镇、村单位，要招够13个人，现在尽量发动周边人去报名。”

11月8日，财联社记者从河南多地人社局处获悉，人社局将协助富士康郑州园区开展员工返岗和预招工等工作，目前各乡镇正协助统计返岗意愿的人员数量。人社局相关工作人员表示：“当前预招工统计主要针对（从郑州富士康）返回人员，如果有想去郑州富士康工作的可先在人社局处报名登记，等郑州港区解除管控后会有车辆安排入厂。”据了解，确认入厂时间后，需先隔离三天，做好三天三检，隔离费用个人无需支付。

值得一提的是，财联社记者以求职者身份向某地级市人社局处了解郑州富士康情况，相关工作人员介绍了工作待遇和隔离政策，两个小时后，该工作人员再次电话回访询问是否已决定报名入厂，并表示：“已经有多人报名，现在（郑州）富士康薪资政策还不错。”

根据郑州富士康招工最新政策，本次招工以小时模式入职，小时工价30元/时，工期至2023年2月15日。在10月10日至11月5日期间曾离职的返乡人员，重新入职后将给予一次性关爱补贴500元。

今日，财联社记者留意到，郑州富士康合作劳务人员在朋友圈中表示：“目前已有部分县区政府开始联系已报名人员进行统一集中隔离，在当地隔离三天，然后统一派车送至厂区。”

不过，并非所有区域都有指标要求，有地方工作人员向财联社记者表示：“本地人社局目前只是配合协助郑州富士康招工，尚未接到硬性指标要求，我们只是起到牵线搭桥的作用。”有从富士康离职员工表示自己尚未收到劝返复工的电话。

根据郑州富士康官方发布通知，自11月7日起，依政府要求，在宿舍至厂区之间实施点对点闭环管理，闭环期间仅开放富鑫、豫康北、山顶三个宿舍区至厂区路线。

（编辑 刘琰）