财联社10月17日电，仙乐健康公告，拟推员工持股计划。本员工持股计划是中长期的激励政策，计划连续推出三年，即在公司2024年-2026年年度审计报告出具后，于2025年-2027年内滚动设立三期各自独立存续的员工持股计划。参加本员工持股计划的对象范围包括：在公司或子公司任职的对公司整体业绩和发展具有重要作用的公司核心人员，包括董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员和核心技术（业务）人员等，各期参加人数预计不超过18人。员工持股计划的资金来源为公司提取的奖励金、员工的合法薪酬、自筹资金以及其他法律、行政法规允许的方式，公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。其中，2024年-2026年每年审计报告出具且达成计提奖励金触发条件后，按照一定比例计提奖励金，具体计提额度由董事会确定。公司股东大会审议通过本员工持股计划，公司董事会根据股东大会的授权负责本员工持股计划的具体实施。